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申請個人貸款最重要的是什麼 ?
以我的經驗排名第一的是
聯 徵 次 數
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那 什 麼 是 貸 款 的 聯 徵 次 數 呢?
首先跟你說明聯徵的定義
聯徵就是『財團法人金融聯合信用徵信中心』
每個人的過往信用記錄與資料都會在這裡建檔以利於銀行方便查詢
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銀行聯徵究竟顯示哪些資料. 我歸納幾個重點
1. 你的負債項目和明細
2. 你的繳款記錄
3. 是否有過呆帳紀錄或是退補票紀錄
4. 曾經跟銀行申請過的工作職稱、收入、年資、學歷等報送資料
5. 目前現階段你的整體信用評分
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聯 徵 次 數 代表的意義?
聯徵次數越多. 代表越多家銀行查核你的資料
銀行會解讀成 " 近期你向多家申貸,有密集增貸,擴張信用的風險 "
簡單一句就是你告訴銀行你很缺錢
所以銀行會將這類客戶列為 "高風險 "
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貸款聯徵次數通常是以三次為限,這是大原則
不過最近銀行越來越嚴格
很多銀行聯徵次數已經規定只接受最多一家銀行婉拒 !
多數人對於" 聯 徵 次 數 "不懂得珍惜
導致後續銀行申請貸款時會遇到很多刁難。
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所以我的看法是
聯 徵 多 寡 決定了貸款核准的機率
因為在相同條件下,每多一次聯徵查詢紀錄,信用分數會下降一階
如果本身條件還有其他《貸款審核人員眼中的負面表列》存在
銀行通常都會婉拒申請。
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試想如果你是第二次查詢聯徵的銀行審核人員
當你發現前一家銀行婉拒這客戶的申請
你自然投下反對票,這是人性,別家銀行婉拒我為何要核准
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所以辦貸款很重要就是要 一 次 就 通 過 !
很多人都錯失最佳申請的時間點才委託,此時我也無能為力。
假如你認為你的負面表列因素太多,貸款申請不會通過
或是已經有一家銀行婉拒申請
這時候務必先諮詢
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" 專 業 的 貸 款 顧 問 "
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並審慎把握聯徵次數
多數問題其實都可以迎刃而解
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分享我先前整理的
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(中央社記者韓婷婷台北15日電)國民黨籍立委曾銘宗公布50大福利企業,浩鼎以平均福利630萬元奪冠,引發外界不解。浩鼎澄清指出,該數據和實情出入太大,浩鼎在上櫃公司排行榜應排27名左右,不希望外界誤解。 浩鼎生技強調,不論是當前或未來,照顧員工福利,是浩鼎最重要的治理目標之一;但是,浩鼎還未獲利,員工福利不可能凌駕其他大規模的上市公司之上,曾銘宗公布的數據和實情出入太大,公司希望不要造成外界誤解,引起更大困擾。 曾銘宗今天記者會公佈上市上櫃公司員工的平均福利,福利是指除薪資外,每年的勞健保、退休金、獎金等,上市公司福利最好的前三家公司,奪冠的是鴻準精密,每名員工每年福利平均有325萬元,第二名的和泰汽車與第三名的聯發科技,平均福利都超過3百萬元。 至於上櫃公司福利最好的是浩鼎,平均福利高達630萬元,比第二名的藥華醫藥261萬元多出兩倍,更優於上市公司。 浩鼎解釋,曾銘宗是根據最近公司發布的財務年報,以2015年員工薪資、勞健保、退休金加其它用人費用和員工認股權,總計6億1792萬元,除以去年員工人數98人,而得到每人平均630萬元。 其中,上櫃現金增資及員工認股權部分總計4億7249萬元,乃是依據財務會計準則公報及精算師評估的結果認列費用,並非發放現金,由於計算基礎受當年度股價影響(250~755元),故顯得偏高;若扣除員工認股權不計,為1億4542萬元,除以98人,平均148萬元,在曾銘宗的上櫃公司排行榜中應列27名左右。 浩鼎指出,員工認股權是新藥研發公司延攬人才的重要方式之一,且依據認股辦法,員工獲得權利 2年後,方可執行,故非屬每年現金給付;而若以同資歷評比,公司員工薪資在生技業排名仍屬中、後段班。 浩鼎強調,確實有心照顧員工福利,但名目和方式都和一般公司相若,更何況,因而增加的稅賦極高,發布此一數字與實情出入頗大,當員工獲悉此一訊息後,均直呼「不可能!」1051115
基隆二胎房貸銀行房貸利率最低的銀行臺中低利借錢 解決臺東小額借款快速撥款(中央社記者韓婷婷台北15日電)國民黨籍立委曾銘宗公布50大福利企業,浩鼎以平均福利630萬元奪冠,引發外界不解。浩鼎澄清指出,該數據和實情出入太大,浩鼎在上櫃公司排行榜應排27名左右,不希望外界誤解。 浩鼎生技強調,不論是當前或未來,照顧員工福利,是浩鼎最重要的治理目標之一;但是,浩鼎還未獲利,員工福利不可能凌駕其他大規模的上市公司之上,曾銘宗公布的數據和實情出入太大,公司希望不要造成外界誤解,引起更大困擾。 曾銘宗今天記者會公佈上市上櫃公司員工的平均福利,福利是指除薪資外,每年的勞健保、退休金、獎金等,上市公司福利最好的前三家公司,奪冠的是鴻準精密,每名員工每年福利平均有325萬元,第二名的和泰汽車與第三名的聯發科技,平均福利都超過3百萬元。 至於上櫃公司福利最好的是浩鼎,平均福利高達9595助貸網 民間借錢利息潮霖資產 貸款利率算法630萬元,比第二名的藥華醫藥261萬元多出兩倍,更優於上市公司。 浩鼎解釋,曾銘宗是根據最近公司發布的財務年報,以2015年員工薪資、勞健保、退休金加其它用人費用和員工認股權,總計6億1792萬元,除以去年員工人數98人,而得到每人平均630萬元。 其中,上櫃現金增資及員工認股權部分總計4億7249萬元,乃是依據財務會計準則公報及精算師評估的結果認列費用,並非發放現金,由於計算基礎受當年度股價影響(250~755元),故顯得偏高;若扣除員工認股權不計,為1億4542萬元,除以98人,平均148萬元,在曾銘宗的上櫃公司排行榜中應列27名左右。 浩鼎指出,員工認股權是新藥研發公司延攬人才的重要方式之一,且依據認股辦法,員工獲得權利 2年後,方可執行,故非屬每年現金給付;而若以同資歷評比,公司員工薪資在生技業排名仍屬中、後段班。 浩鼎強調,確實有心照顧員工福利,但名目和方式都和一般公司相若,更何況,因而增加的稅賦極高,發布此一數字與實情出入頗大,當員工獲悉此一訊息後,均直呼「不可能!」1051115潮霖資產 急需借錢週轉
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